UNTERNEHMENSGRUNDSÄTZE

  1. HDL synergies GmbH verfolgt die Mission, sinnvolle Lösungen für eine nachhaltige Welt zu liefern. Deshalb gehört das Fair Play gegenüber Kunden und gegenüber Mitarbeitern zu unseren Grundwerten. Unter „Fair Play“ versteht HDL synergies GmbH eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Ehrlichkeit, Offenheit und Vertrauen basiert.
  2. HDL synergies GmbH übernimmt keine Tätigkeiten, die wir für moralisch bedenklich, menschenverachtend oder menschenunwürdig halten (z.B. militärische Projekte, Projekte für Firmen, die sich nicht ausdrücklich von Kinderarbeit und Rassismus distanzieren).
  3. Kundenzufriedenheit wird durch kompetentes und aktuelles Fachwissen sowie moderne, optimal angepasste Prozesse erreicht. HDL synergies GmbH strebt nach langfristiger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit seinen Kunden.
  4. Jeder Mitarbeiter prägt durch sein Auftreten den Ruf und das Vertrauen, dass die Kunden HDL synergies GmbH entgegenbringen. Der gute Ruf und die Vertrauenswürdigkeit müssen jeden Tag durch leistungsbewusstes Verhalten unter Beweis gestellt werden.
  5. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit aller Mitarbeiter im Rahmen eines flexiblen, freundlichen und fairen Führungskonzeptes ist bei HDL synergies GmbH eine zentrale Grundlage zur Erreichung der gemeinsamen Ziele.
  6. Bei HDL synergies GmbH gelten hinsichtlich Fachwissen, Kommunikation und Teamfähigkeit hohe Ansprüche.
  7. HDL synergies GmbH glaubt an einen ständigen Evolutionsprozess, deshalb sind wir offen für den Wandel! Wir denken quer und suchen Lösungen außerhalb der bekannten Grenzen.
  8. HDL synergies GmbH soll mehr als nur Arbeit sein. Wir fördern aktiv den Zusammenhalt und das Teamdenken. Wir wollen eine Atmosphäre schaffen, in der Kritik jederzeit geäußert werden kann und Anregungen zur Weiterentwicklung und Innovation sind ausdrücklich erwünscht.
  9. Jeder Mitarbeiter ist ein Teil von HDL synergies GmbH und trägt zum Erfolg bei. Eigenverantwortliches und kostenbewusstes Handeln, sowie die Überzeugung, dass Gewinne erforderlich sind, um das Unternehmen zu erhalten und zu fördern, ist jedem Mitarbeiter bewusst.
  10. Da für jeden Menschen die Lebenszeit begrenzt ist, sieht HDL synergies GmbH Zeit als wertvolles Gut. HDL synergies GmbH verpflichtet sich deshalb für ein persönliches und familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  11. HDL synergies GmbH achtet den Wert jedes Mitarbeiters und toleriert keine Form der Diskriminierung und verlangt dies auch von seinen Mitarbeitern.